ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CÔNG TY YẾN SÀO KHÁNH HÒA LẦN THỨ XIII, NHIỆM KỲ 2025-2030

Chủ đề của Đại Hội: "Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển"

1. Dấu ấn nhiệm kỳ 2023-2025: Vượt khó, vươn lên mạnh mẽ

Trong bối cảnh kinh tế biến động và ảnh hưởng của biến đổi khí hậu, CĐCS Công ty Yến sào Khánh Hòa đã phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty, đoàn kết người lao động để đạt được những thành tựu ấn tượng:

- Tổng doanh thu hợp nhất của công ty trong nhiệm kỳ đạt: 7.643,2 tỷ đồng.

- Nộp ngân sách 2023–2025: hơn 692 tỷ đồng.

- Thu nhập bình quân của NLĐ 2025 tăng lên: 16 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, hai giá trị tinh hoa của doanh nghiệp: “Tri thức khai thác và chế biến Yến sào Khánh Hòa” và “Lễ hội Yến sào Khánh Hòa” đã được công nhận Di sản văn hoá phi vật thể cấp Quốc gia, khẳng định vị thế, bản sắc và tầm vóc của thương hiệu Yến sào Khánh Hòa trên trường Quốc tế.

Trong giai đoạn 2023–2025, Công ty liên tục đổi mới, cho ra đời nhiều sản phẩm chất lượng cao như các dòng nước yến sào Fucoidan, Đông trùng Hạ thảo, Collagen, SKPearlNest, nước Ion kiềm Sanna Alcaline, Nước chanh dây Sanna, nước rong biển sanna và đặc biệt là Mặt nạ Yến sào Sanest hợp tác với Sallycos (Hàn Quốc). Nhiều đề tài khoa học cấp Nhà nước, cấp tỉnh được nghiệm thu, cùng 190 sáng kiến được công nhận đã nâng cao năng suất, chất lượng và tiết kiệm hàng trăm triệu đồng. Qua đó góp phần khẳng định thương hiệu Quốc gia Yến sào Khánh Hòa.

Đồng hành trong toàn bộ quá trình ấy, Công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Công ty phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật, … Công đoàn còn tổ chức nhiều chương trình đào tạo, lớp tập huấn ATVSTP, an toàn lao động, an toàn giao thông, phòng chống cháy nổ, cứu hộ cứu nạn, giúp NLĐ nâng cao trình độ và tác phong công nghiệp tạo động lực để mỗi đoàn viên phát huy sáng kiến, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của Công ty.

2. Công đoàn là điểm tựa của người lao động

Với phương châm “Hướng về cơ sở – Người lao động là tài sản quý giá”, Công đoàn Công ty luôn chủ động phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách, chế độ, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Đến nay,

- 100% NLĐ được kí hợp đồng lao động, hưởng các chế độ phụ cấp và trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, khám sức khỏe định kỳ. Công ty cũng đã nâng mức đóng BHXH cho NLĐ cao hơn quy định, tạo điều kiện nâng mức lương khi nghỉ hưu.

- Hội nghị đối thoại NLĐ được tổ chức hàng năm.

- 100% đơn vị đã có thỏa ước lao động tập thể, trong đó, các khối cổ phần có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Công đoàn không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động mà còn là một phần không thể thiếu trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Mỗi dịp Tết đến Xuân về, CĐCS Công ty phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền và các Công đoàn bộ phận tổ chức thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong các Chương trình Chợ Tết Công đoàn, Tết sum vầy, Bữa cơm Công đoàn do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa phát động. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn đã phối hợp cùng Công ty trao 4.000–5.000 phần quà mỗi năm cho NLĐ, con em CBCNLĐ vào mỗi dịp Lễ tết, khen thưởng năm học mới... Đây chính là tình cảm, là sự sẻ chia, là tinh thần “đồng hành cùng người lao động” đã trở thành bản sắc của Yến sào Khánh Hòa.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, đời sồng tinh thần NLĐ cũng được quan tâm sâu sắc. Hằng năm, những sân chơi văn hóa, văn nghệ, TDTT được tổ chức vào các dịp 8/3, 20/10, 27/7, 22/12… trở thành truyền thống quen thuộc để cán bộ, công nhân viên gặp gỡ, sẻ chia, tiếp thêm năng lượng sau những ngày làm việc căng thẳng. Qua từng trận thi đấu, mỗi tiết mục giao lưu, tinh thần đoàn kết, sự tự hào về truyền thống ngành nghề lại được thắp sáng mạnh mẽ hơn.

Từ những hoạt động ấy, tình yêu quê hương, ý thức trách nhiệm với cộng đồng được lan tỏa. Công ty thực hiện nhiều chương trình thiện nguyện, đền ơn đáp nghĩa, xây dựng nhà tình nghĩa, nhà “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ gia đình chính sách… được triển khai sâu rộng, trở thành nét đẹp văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp.

Chỉ riêng giai đoạn 2023–2025, Công đoàn Công ty đã đồng hành cùng nhiều quỹ xã hội với những con số đầy ý nghĩa:

Quỹ “Mái ấm Công đoàn Khánh Hòa”: 280 triệu đồng

- Quỹ Bảo trợ Trẻ em: hơn 260 triệu đồng

- Quỹ Đền ơn Đáp nghĩa: gần 2 tỷ đồng

- Quỹ Phòng chống Thiên tai: hơn 820 triệu đồng

- Quỹ nghề cá gần 850 triệu đồng

- Quỹ ủng hộ đồng bào bị bão lụt: trên 10 tỷ đồng

Kinh phí thiện nguyện giai đoạn 2023-2025 lên hơn 35 tỷ đồng, thể hiện rõ truyền thống “lá lành đùm lá rách” và văn hóa sẻ chia của Yến sào Khánh Hòa.

Với tầm nhìn đúng đắn và chính sách nhất quán của Ban Lãnh đạo, cùng sự đồng hành bền bỉ của Công đoàn cơ sở và trái tim nhiệt huyết của mỗi người lao động, Yến sào Khánh Hòa và các đơn vị thành viên nhiều năm liền được vinh danh Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam; nhận Bằng khen của Bộ Lao động – TB và XH là “Đơn vị thực hiện tốt pháp luật lao động, chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho Người lao động” cùng nhiều giải thưởng lớn, uy tín trong nước và Quốc tế.

3. Phương hướng Nhiệm kỳ 2025 – 2030: "Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển"

Mục tiêu lớn nhất của nhiệm kỳ này là chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên NLĐ; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; tạo môi trường làm việc ổn định, an toàn, nhân văn. Công đoàn sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật, kỹ năng nghề cho NLĐ; phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, NCKH và cải tiến kỹ thuật gắn với nhiệm vụ SXKD của Công ty.

Phấn đấu đạt các mục tiêu:

- 100% Công đoàn bộ phận vững mạnh; phấn đấu mỗi năm trên 85% đoàn viên đạt lao động giỏi, 15–20% đạt chiến sĩ thi đua; 100% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đặt mục tiêu giới thiệu từ 100 -150 đoàn viên ưu tú cho Đảng, góp phần xây dựng Đảng bộ Công ty ngày càng trong sạch, vững mạnh.

- 100% NLĐ có hợp đồng, được đảm bảo chế độ nhà nước quy định cho NLĐ; giữ vững an ninh tuyến biển đảo, bảo tồn đàn chim yến và tài nguyên yến sào đảo thiên nhiên.

- Đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, NCKH với các đề tài cấp nhà nước, cấp tỉnh và ít nhất 100 sáng kiến trong nhiệm kỳ.

- Tiếp tục lan tỏa các hoạt động xã hội, từ thiện, hưởng ứng các phong trào đền ơn đáp nghĩa, chương trình ‘Mái ấm Công đoàn”, cùng Công ty xây dựng 50 căn nhà đại đoàn kết cho hộ nghèo.

Giai đoạn 2023–2025, tập thể đoàn viên, người lao động Công ty Yến sào Khánh Hòa đã đoàn kết, nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn, thách thức do ảnh hưởng của biến động kinh tế, biến đổi khí hậu và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng dịch vụ. Được sự quan tâm và ủng hộ của các cấp chính quyền và Sở Ban Ngành tỉnh, dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, sự lãnh đạo sát sao của Đảng ủy Công ty và sự phối hợp chặt chẽ giữa Hội đồng Thành viên, Ban Tổng Giám đốc Công ty và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, phong trào công nhân lao động và hoạt động Công đoàn của Công ty đã có bước phát triển đáng ghi nhận, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống cho người lao động.

Với tinh thần dân chủ và trách nhiệm cao, Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành CĐCS Công ty khóa XIII, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 15 đồng chí.

z7308964350997-833f15ef7eaaf862f55aad584e0f38c1-min-1765308397.jpg

Tại Hội nghị cũng đã diễn ra Phiên họp lần thứ nhất Ban Chấp hành CĐCS Công ty khóa XIII, nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng chí Bùi Trần Thái -Trưởng phòng Kỹ thuật Công ty đã được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch CĐCS Công ty. Các Phó Chủ tịch gồm: đồng chí Trần Thị Thu Thủy và đồng chí Trần Tấn Dũng.